宿安乡:狠抓基层党建 打造担当负责干部队伍

□郝义春

今年以来,宿安乡坚持基层党建统领,围绕基层党组织建设,狠抓坐班值守、党员活动日及村级集体经济增收工作,全力增强党员干部的责任感、归属感,全力打造过硬支部,推动全乡工作稳步向前。

聚焦坐班值守 增强党员干部责任感

“心中有责不懈怠”,为了让党员干部心中有责,该乡党委紧紧抓住坐班值守这项基础工作,采取“思想教育+检查督导”相结合的方式强化干部心中责任感。邀请上级相关部门业务骨干到乡授课,提高党员干部思想认识与业务能力;乡纪委、党建办牵头成立督查组,不定时巡查走访,对各村坐班值守情况登记造册,纳入日常考核,并与绩效工资挂钩并行,优则奖,劣则罚,推动与拉动共同发力,确保党员干部思想上提升认识,落实上提升质效。

“我们党建办在1月份就制定了《宿安乡支部书记考核办法》,从坐班值守这件日常工作抓,与支部书记绩效工资挂钩,细化考核内容及考核标准,与纪委一起督导,持之以恒地抓,绩效工资的拉动及督导的推动共同作用,不断提升党员干部的思想觉悟,最终实现党员干部的主动作为,”乡党建办陈杰说道:“现在全乡各村党员干部工作热情很高,小事不出村已经成为常态”。

聚焦党员活动日 增强党员干部归属感

“此心安处即吾乡”,为了强化普通党员干部对党组织的归属感,提升党员干部建设过硬支部的自发性,乡党委依托党员活动日这个平台,利用基层党建可视化设备,创新党员活动日内容,实施党员公开承诺、党员定点帮扶、党员包片管理等制度,推优入党、低保办理、财政支出等“三务”重大事项均在党员大会上表决通过,引导党员积极参与村庄建设管理,唤醒党员初心,保障党员权力,激发党员内心深处对党组织的归属感。

“我入党也有3年多了,3年以来参与的村务党务也没有今年这几个月多,以前村里有什么事都是支书、主任、文书还有小队长商量着来,都不与咱普通党员商量,有时候都忘记了自己还是个党员;今年不一样,新年刚过,支书就召开了大会,征求了每个党员对村庄发展的看法,还做了保证,以后村务、党务、财务向我们普通党员和群众公开,大事还要和我们商量,头一回觉得自己这个党员这么重要”,高辛村党员王洪泉说道。

“今年以来,最大的感觉就是党员热情高了,村里的事也愿意说两句了,我们这个村种棚的比较多,党员也种棚,平常也坐不到一起,我们就借助党员活动日这个平台,抽出半天时间,大家见个面,除了学习以外,我们多是以村里具体的事来商量,更加实在,普通党员也变得比较积极,更加支持支部工作,各项工作开展也顺利多了。”大杨村支部书记杨玉洪高兴地说道。

聚焦村级集体经济 增强村班子凝聚力

为了让村班子有钱办事,增强村班子办事底气,乡党委聚焦村级集体经济这个中心工作,按照“一乡多产业,多村一产业”的工作思路,聚焦厂房建设、特色养殖、特色种植、聚合经济、支部领创合作社等5个途径,发展壮大集体经济。目前,全乡45个村集体经济全面启航,20个先进村带动效果明显,7个村项目建设紧锣密鼓,18个村资源整合不甘人后;全乡回收闲散地、废弃坑塘8350亩,已种植绿化苗木、果木等2000余亩,发展蔬菜种植500余亩,良种培育300余亩,莲藕种植、水产养殖300余亩,中草药种植120余亩。

“我们通过狠抓三项工作,党员干部存在感、归属感、责任感、荣誉感得到极大提升,各村党支部之间良性竞争氛围渐浓,基层党组织凝聚力不断增强,打造了一支责任担当过硬、纪律意识过硬、工作落实过硬的‘铁军’,为实现乡村振兴提供最大‘加速度’。”宿安乡党委副书记杨奇说道。

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