本报讯 （通讯员 冯玲玲）为进一步增强行政审批服务局一窗人员学习能力、业务受理能力，临邑县行政审批服务局创新推出一套提升工作人员“精气神”的“组合拳”，厚植“想干、善干、敢干”的干事环境。

营造担当作为的好生态，让大家“想干”。坚持一切出于公心、一切为了事业，打造选树优秀年轻力量的活力源头，组织并鼓励全体一窗人员通过“班长竞聘制”竞争上岗，让能担当、想作为的年轻人有施展才能的舞台。

业务学习能力的大提升，促使大家“善干”。选派10名一窗人员轮流到商事登记窗口精准培育、增长才干；依托“导师带徒”机制，从各业务小组精选能力强、业务精、经验足的骨干人员组成“导师团”，通过“经常谈”、“带着干”、“帮着改”等方式，对一窗人员进行“一对一”、“一对多”的传帮带，推动一窗人员学出精湛、学出担当。

净化公平公正的干事环境，鼓励大家“敢干”。为营造更加公平公正的干事环境，一窗业务组采取“一月一绩效考核”、“一周一总结研讨”等方式，在“大学习”、“大比武”、“大练兵”中能力获得大提升。通过“业务大学习、能力大提升”，让一窗人员改变了过去办事心里没底“轻飘飘”，现在受理业务时底气十足，心里头“敞亮亮”。